曝光五高危高新企業 夢潔家紡研發費存疑
2011-10-31   作者:趙笛  來源:每日經濟新聞
 
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    早在2008年,國家審計署審計長劉家義就在向全國人大常委會提交的審計報告中披露了虛假高新企業逃稅情況。在當時審計署抽查的享受高新技術企業稅收優惠的116戶企業中,有85戶不符合條件,這些企業享受的稅收優惠達到36.31億元。
  高新企業和軟件企業造假不是冰山一角,很可能大面積存在。人們不禁擔心,在A股上市公司中,哪些企業“偽高新”、“偽軟企”更有可能成為下一個風險釋放點呢?
  根據“高新企業”、“軟件企業”的條件及各家公司在招股書中反映出來的情況,《每日經濟新聞》記者重點分析了今年上市的高新企業和軟件企業,統計出部分稅收高危企業。這些企業雖然不一定會出現 “逃稅風波”,但其風險值得市場警惕。

  露笑科技:多項指標與認定不符

  2008年,露笑科技獲得了高新技術企業認定,所得稅率從25%降至15%。不過,記者發現,公司多項指標與認定要求不符。
  在員工方面,露笑科技大專和大學及以上學歷的員工合計為總員工數的10.57%。這一數字與認定辦法要求的“30%以上”相去甚遠;
  研發費用方面,露笑科技2008年~2010年銷售收入總額依次為123104.63萬元、136912.79萬元、269606.08萬元。以露笑科技根據《高新技術企業認定管理工作指引》提供的研發總費用3239.26萬元、3895.07萬元、6531.9萬元計算,研發費用總額占銷售收入總額的比例依次為2.63%、2.84%、2.42%,全部不符合高新企業3%的認定要求。
  專利方面,截至招股說明書簽署日,露笑科技共擁有3項專利,其中發明專利2項,實用新型專利1項。雖然上述專利申請日期最早可追溯到2006年8月,但真正取得專利資格的日期最早為2010年10月。也就是說,在公司申請高新企業的2008年,公司是沒有專利技術的。
  需要注意的是,2008年,公司及其子公司分別向控股股東露笑集團受讓了6個和2個專利技術。但事實上,露笑科技受讓的6個專利與公司主營業務無關,且在受讓的同時也允許露笑集團繼續無償使用。這與認定條件中的“獨占許可”相違背;另外,耐高溫復合鋁線 (鋁芯電磁線)在2008年時的銷售收入只占總收入的15.32%,認定辦法要求對“主要產品(服務)”的核心技術擁有自主知識產權,公司的主要產品顯然應該是占收入比82.85%耐高溫復合銅線,而不是鋁線。

  夢潔家紡:研發費用存疑

  2008年12月,夢潔家紡通過湖南省科學技術廳的高新技術企業認定,有效期至2010年12月31日。不過,《每日經濟新聞》記者發現,其高新資質存在疑點。
  員工方面,截至2009年底,公司工程技術人員為115人,占比7.87%,不到10%的認定要求;
  此外,公司大專和本科及以上學歷人員為388人,合計占總員工數的26.55%,與30%的“紅杠”不符;
  研發費用方面,公司沒有給出實際數據。但公司2007年~2009年的管理費用占營業收入的比例依次為3.14%、3.36%、3.77%,剛剛超過“不低于3%的要求”。
  公司寫明“公司管理費用主要是由管理人員工資和研發費用構成”。如果減去管理人員的工資,研發費用能達到銷售收入的3%以上嗎?

  唐人神:研發費與要求相去甚遠

  2008年11月,主營飼料、肉品、種豬等的生產與銷售的唐人神被評定為高新技術企業,2008~2010年度減按15%的稅率征收企業所得稅。
  招股書中,唐人神披露信息非常完整,不符合之處也一目了然。
  在員工方面,公司2008~2010年研發、技術人員分別占當期員工數的5.8%、5.34%、5.26%,這與10%的要求完全不符。
  在研發費用方面,公司2008年~2010年研發經費占營業收入比重分別只有1.38%、1.08%、1.15%,與至少3%以上的要求相去甚遠。

  金禾實業:專利存在疑問

  金禾實業的業務分基礎化工、精細化工兩塊,截至2010年的收入占比為69.49%和27.55%!睹咳战洕侣劇酚浾甙l現,公司員工情況、研發費用情況從表面看都是達標的。但是,公司在專利技術上的達標上,存在疑點。
  招股書顯示,金禾實業共5項發明專利和2項外觀設計專利,5項發明專利中有3項屬于麥芽酚技術,兩項是安賽蜜技術。
  《每日經濟新聞》記者注意到,2010年,公司甲基、乙基麥芽酚產品的銷售收入合計為17.69%,安賽蜜產品的收入為9.8%,兩類有專利技術的產品合計占收入比只有27.49%。

  康盛股份:研發員工占比難達標

  2008年9月, 康盛股份被浙江省科學技術廳、浙江省財政廳、浙江省國家稅務局、浙江省地方稅務局認定為高新技術企業,2009年3月被國家科技部認定為火炬計劃重點高新技術企業。
  然而,令人疑惑的是,這樣一家重點高新企業不知是怎么評上的。
  在員工方面,截至2009年底,公司技術研發人員218人,占總員工數的6.41%,這與高新企業10%的要求尚有距離;公司大專以上學歷人員合計366人,占比10.76%,這與高新企業“30%以上”的要求差距很大。
  值得注意的是,2007年~2009年,公司研發投入為3.32%、3.18%、3.16%,均勉強達標。

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