風景如畫的魯南制藥集團新時代藥業公司
	全國人大代表、魯南制藥集團董事長、總經理趙志全在基層調研
	全國人大代表、魯南制藥集團董事長、總經理趙志全收集科技人員的建議和意見

    “在當前形勢下，沒有科研水平的提高，沒有自己的核心競爭力，就不能實現科學發展，就不能真正參與國際競爭�！薄�—趙志全

    國家有關部門聯合發布的“2011年國家技術創新示范企業名單”，全國共有55家企業上榜，魯南制藥集團名列其中。在國家有關部門公布的2011年度國家認定企業技術中心評價結果中，魯南制藥企業技術中心創新能力排名第14位，在醫藥行業中名列前茅，發明專利位居醫藥行業第二名。
    2011年10月14日，國家有關部門正式下發“關于2011年度13個國家工程技術研究中心通過驗收的通知”，同意依托魯南制藥集團股份有限公司組建的國家手性制藥工程技術研究中心通過驗收，并予以正式命名。國家手性制藥工程技術研究中心于2007年11月獲批組建，設有8個科研平臺、4個工程化技術開發平臺，建設了2個手性制藥中試基地，擁有600位國內外手性制藥專家、高水平工程化技術人才。該中心先后承擔了國家“十一五”科技支撐計劃、國家重大新藥創制專項、國家重點新產品計劃等重大科研項目11項，主持和參與制訂了國家質量標準16項；獲得國家發明專利35項，國家、省科技獎勵14項，完成成果轉化與推廣項目34項。先后開發手性新藥40多個，有26個實現了產業化，累計實現銷售收入150.9億元、利稅45.5億元；研究并建立了7項成熟、配套工藝和技術，實現了技術的產業化。
    作為國家創新型企業，魯南制藥集團一直致力于科技創新，提高企業核心競爭力。目前，該集團已經擁有哺乳動物細胞高效表達國家工程實驗室、中藥制藥共性技術國家重點實驗室、國家企業技術中心、博士后科研工作站等科研平臺。
    2011年，魯南制藥集團承擔的國家科技支撐計劃、重大新藥創制專項等20個項目通過驗收；承擔國家“973”計劃課題2項，2個產品列入國家重點新產品計劃，4個產品列入國家火炬計劃。到目前，魯南制藥擁有發明專利證書236項，香港專利證書34項。

    以科技為先導
    提高核心競爭力

    以建設創新型企業為目標，魯南制藥集團堅持建設以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系，加快科技成果向現實生產力的轉化，企業的自主創新能力得到全面提升。
    魯南制藥集團在注重科技創新的同時，建立了完善的質量管理體系，培養和引進了高層次質量檢驗人才隊伍，配備了高效液相色譜儀等國際先進的儀器，還根據國際ICH的要求，對原料藥、制劑中的有關物質進行更加嚴格的定性、定量分析和控制，確保用藥安全。提出了牢固樹立“保證藥品質量，打造百年藥企”的質量意識。嚴格按照GMP的操作規程組織藥品生產，精選藥品原料，加強規范化管理控制，這種質量控制體系下生產出的優質藥品質量使魯南建立起良好的企業信譽，為魯南制藥品牌贏得了市場認同。集團5次獲得國家科技進步獎�！棒斈稀鄙虡�2006年被認定為中國馳名商標，3個產品被認定為“山東省名牌產品”。

    創新產品產業化
    成為魯南制藥發展主推動力

    魯南制藥集團始終把技術創新作為企業發展、增強企業核心競爭力的重要舉措，積極研發具有自主知識產權的新技術、新產品、新工藝，企業創新產品產業化成為發展的主推動力。
    目前，魯南制藥集團已有14個項目列入國家重點新產品計劃項目。國家重點新產品計劃是一項激勵企業自主開發新產品，推動科技成果轉化及產業化的政策引導類計劃，是國家科技計劃體系中政策引導類計劃的重要組成部分。
    魯南制藥集團通過持續不斷科技創新，企業自主創新不斷提高，成為國家重點高新技術企業、國家創新型企業、國家技術創新示范企業。

    品質制勝
    魯南制藥集團走向國際

    2010年5月，魯南制藥集團收到第一張歐洲藥品質量管理局簽署的鹽酸阿夫唑嗪原料藥COS證書(歐洲藥典適應性證書)，標志著該原料藥有了進入歐洲市場的通行證。這也是我市原科藥率先通過歐盟認證的原料藥。2011年5月，魯南制藥集團又取得了異氟烷原料藥的COS證書。2011年11月，異山梨醇通過了日本PMDA的現場檢查，這也是率先通過法規市場官方檢查的產品。
    魯南制藥集團以國際化戰略為目標，建立了嚴謹科學的工作程序和質量保證體系，COS等國際證書的獲得和美國DMF注冊登記的通過，證明企業具備了走向國際市場的實力和條件。
    為順應市場國際化的戰略發展要求，魯南制藥集團先后完成了16個產品的美國DMF注冊登記。在取得美國的DMF登記號和通過FDA的認證后，產品不僅取得了進入美國市場的“通行證”，也取得了進入整個國際市場的身份證。另外，有18個制劑產品先后在印尼、哥倫比亞等國家完成注冊登記。目前，魯南制藥產品主要出口美國、日本、印度、韓國、伊朗、埃及、巴西等29個國家和地區。2011年，魯南制藥集團實現原料藥銷售回款6400萬美元(人民幣4.6億元)。
    魯南制藥集團高度重視產品質量，牢固樹立“保證藥品質量、打造百年藥企”的質量意識，建立了完善的質量保證體系，建設了高標準的廠房，配置了先進的設備。實施了嚴格的操作規程，每一種原料、輔料、包裝材料都進行嚴格的檢驗。高標準的水處理系統、動力系統和凈化系統，保證車間符合藥品生產條件。建立了嚴格的內控標準，每一道工序都要經過檢驗，包括生產在線檢測、質量控制和留樣跟蹤。還建立了質量反饋體系，每個產品都進行留樣考察，產品出廠后可跟蹤到每一家商業和醫療單位。為確保質量，不僅配備了國際先進的高效液相色譜儀、氣相色譜儀等高端檢測儀器，還培養了以博士、碩士為帶頭人的藥品檢驗、質量分析隊伍從事藥品檢驗和質量控制。精良的硬件配置、領先的工藝流程和良好的員工素質同步，確保了藥品優質、高效、安全、可靠。過硬的質量樹立了良好的信譽，魯南制藥的藥品暢銷全國、走向世界，魯南制藥品牌贏得了廣泛認同。
    從2007年起，魯南制藥已先后35次順利通過GMP認證檢查，累計有36條制劑生產線、46個原料藥生產品種取得GMP認證證書。
    領先的科技、優良的品質，成為魯南制藥馳騁國際市場的雙重動力。2011年，新時代藥業被臨沂市評為“全市商務工作先進單位”；魯南制藥集團被山東省有關部門授予“山東省科技興貿出口創新基地”稱號。魯南制藥集團榮獲“2011年臨沂市市長質量獎”。
    “質量是企業的生命，我們的責任就是發展醫藥事業，以領先的科技、優良的品質，實現全國領先、走向世界的目標�！濒斈现扑幖瘓F董事長、總經理趙志全如是說。

    人才——
    魯南制藥集團發展的第一要素

    魯南制藥集團董事長、總經理趙志全說：“企業的競爭歸根結底是科技的競爭、人才的競爭，培養和建立一支適應企業發展需要的人才隊伍是我們的最高目標�！�
    2009年2月20日，山東省有關領導為獲得2008年度山東省科學技術最高獎的趙志全頒獎。2011年，趙志全又被山東省委、省政府確定為“泰山學者攀登計劃”人選。這既是表彰趙志全在科學技術創新、科學技術成果轉化和高技術產業化中做出的突出成績，也是對魯南制藥集團依靠科技創新，創造巨大經濟效益和良好社會效益的認同和鼓勵。
    魯南制藥集團始終堅持以“科技為先導”的指導方針，在與國內知名科研院所開展“產、學、研”合作的同時，積極引進和培養自己的科研隊伍。近年來，已經引進20多名博士、1000余名碩士，組建了以院士為顧問，博士、碩士為主要人員的科研隊伍，設立了博士后科研工作站、山東省院士工作站等科研平臺，成為國家創新型企業，科技創新能力居全國同行業前列。2010年2月，魯南制藥集團“手性藥物創新團隊”被評為山東省優秀創新團隊。
    人才是第一生產力，是企業發展的關鍵；人才資源是第一資源，是實現科學發展的第一要素。魯南制藥集團堅持科學發展觀，重視人才的引進和培養。目前，企業擁有近萬人的高素質員工隊伍，有3人享受國務院政府津貼，5人是山東省有突出貢獻中青年專家，70多人擁有高級職稱。
    2011年2月28日，魯南制藥集團趙麗麗榮獲“全國五一巾幗標兵”稱號。這位2005年畢業于中國科學院的博士后，進入魯南制藥后一直從事科研工作，承擔了多項國家項目的課題研究，如今已經成為生物工程項目的研究主管。
    為創造良好的引才、育才、聚才、用才環境，魯南制藥集團創新人力資源管理方式，對引進的博士給予10萬元年薪，配備工作用車，提供160平方米的住房，并根據科研項目產業化的情況給予獎勵。對科研人員實行聘任制，生產、管理人員實行崗位工資，激發、調動廣大員工的積極性和創造性。
    員工是企業發展的決定因素和原動力。魯南制藥集團始終堅持把員工利益放在首位，關心職工個人發展，改善員工生活環境，尊重員工的勞動成果和勞動價值，不斷提高工資福利待遇，讓廣大員工充分享受到企業改革發展的成果。
    培養人才是企業的長期目標，車間班組是企業生產的基本單位。魯南制藥集團重視車間班組建設，車間不僅成為員工學習知識、鍛煉意志的課堂，也是員工展現才能的舞臺。車間機修工人李培玉，刻苦鉆研，改造生產設備，提高生產效率，榮獲“振興沂蒙勞動獎章”�；�驗工李懷玉在2009年山東省化驗工技能比武中榮獲冠軍，被授予“富民興魯勞動獎章”。魯南制藥鼓勵優秀人才成長，為每名員工建功立業、實現自身價值創造公平、公正、公開的用人環境。2011年，200多名普通生產員工通過競爭上崗走上管理崗位。
    魯南制藥集團以發展集聚人才，把實踐作為鍛煉人才的基本途徑和檢驗人才的根本標準。一批高素質的科研、生產、經營優秀人才在鍛煉中成長、成才，成為企業保持旺盛生命力，健康、持續發展的原動力。

    重視環保
    人與自然和諧發展的魯南制藥

    “堅持科學發展、和諧發展，不能依靠能源消耗來促進生產，更不能以破壞環境為代價，在魯南要水清、天藍、地綠。要通過科技創新，保護生態環境，治理環境污染，實現人與自然和諧發展。我們的企業要真真正正地造福一方，造福社會�！闭劶碍h境保護，魯南制藥集團董事長、總經理趙志全如是說。
    魯南制藥集團堅持“企業發展、環保先行”的經營理念，牢固樹立環保意識，人人重視環保、人人參與環保，實現了企業與自然和諧發展的良好局面。2009年被臨沂市委、市政府授予“全市淮河流域水污染防治工作先進單位”。
    企業重視環保高層次人才的引進，建立了循環經濟技術研發平臺。2005年在新時代藥業成立“污染控制與資源化研究中心”，現有研究人員35名，其中博士1名、碩士8名。依托科技人才和先進的實驗設備，研究中心目前已取得了芬頓法處理制藥廢水、中藥渣產沼氣綜合利用等15項研究成果。同時，研究人員深入生產車間指導節能減排和清潔生產工作，從源頭控制污染，其中7-ADCA和克拉維酸鉀的單位能耗比建設初期降低了30%左右。
    從源頭進行環境治理，大力推廣清潔生產、積極發展循環經濟。魯南制藥集團堅持環保先行的指導方針，從科研項目立項開始，就將環保作為主要評估標準，達不到環保要求的不予立項。不斷加大循環經濟建設的資金投入，打造綠色企業，三廢處理設施資金投入累計5億多元，建設三座污水處理廠，完成了一系列重大的環保技改項目。利用萃取精餾法回收低濃度醋酸技術，實現了產業化和資源的循環利用。新建污水處理工程日處理生物制藥廢水能力達10000噸，回用水量3000噸，發酵制藥廢水的處理難題取得了突破。其中，曝氣生物濾池采用國際領先的生化催化技術，減少了資源能源的消耗，更好地保護了生態環境，給企業發展帶來了良好的經濟效益和社會環境效益。
    在規劃建設新時代藥業時，魯南制藥集團就注重保持原有自然地貌并依托山、河等有利環境，把建設“園林化、生態化、國內領先、世界一流的醫藥科研生產基地”作為企業發展的總體目標。新時代藥業自2002年開工建設以來，共投入綠化資金近億元，新栽植各類苗木300余種近100萬株，綠化飽和率達到98%，廠區內一年四季綠意濃濃、繁花似錦、鷺飛魚躍、鳥語花香，營造了人與自然、企業與生態環境的完美融合。2008年11月，新時代藥業被授予“山東省工業旅游示范點”。
    魯南制藥集團在環境治理和節約能源方面走在了國內同行業的前列。2005年，魯南制藥集團被授予“山東省環境友好企業”，2009年被評為山東省環境科學領域“建設環境友好型十佳企業”、2010年被授予“臨沂市水污染防治先進單位”、“臨沂市花園式單位”稱號。2011年，又榮獲“山東省節水型企業”稱號。
    科技創新是打造企業品牌，提高企業核心競爭力的關鍵�！白灾鲃撔履芰κ侵�撐企業發展，實現企業目標的發動機和主推動力，我們目前的科技創新僅僅是一個開始，我們一定要努力勇敢地走下去！”面對取得的成績，魯南制藥集團董事長、總經理趙志全告訴大家。
    今后，魯南制藥集團將堅持科學發展、創新驅動，積極調整產品結構，加快新品研發，進一步擴大魯南制藥品牌在國內外市場的影響力，以更加優良的產品為廣大患者的康復保健作出更大的貢獻。