《經濟參考報》記者從濟南市人力資源和社會保障局獲悉，濟南市近日在山東省率先出臺《經營性人力資源服務機構管理暫行辦法》，明確規定對設立經營性人力資源服務機構實行前置許可審批，經批準獲得《人力資源服務許可證》后，方可到工商行政部門進行工商注冊。
　　濟南市人社局介紹，截至２０１１年底，濟南市已有人力資源服務機構３２５家，其中人力資源服務企業１７１家，市內五區及高新區內的人力資源服務企業已達成穩定就業１５萬多人，人力資源服務企業成為穩定和擴大就業的一支重要力量。
　　目前，濟南市人力資源服務行業基本形成一條較為完善的產業鏈，服務項目涵蓋依法用工全過程，人力資源招聘、管理咨詢、人力資源服務外包、培訓、網絡招聘、勞務派遣等細分業務領域產品不斷豐富，涌現出華辰陽光、“陽光大姐”、萬家盛世等有一定規模、特色明顯、誠信守法、服務質量好的人力資源服務企業。
　　濟南市人社局表示，新出臺的辦法對設立經營性人力資源服務機構的條件，申辦需要提供的材料，經營范圍以及分類標準做了明確規定。今后，濟南市將逐步健全人力資源服務企業的監管檔案，加強對人力資源服務企業的動態監管，同時與誠信服務機構信用等級評定，人力資源服務許可證年檢等有機結合，促進人力資源服務企業守法誠信經營。對無許可證從事人力資源服務活動的，將堅決予以取締。