宏觀經濟增速放緩疊加高校就業季的到來，為掌握就業市場的最新變動，國家統計局河南調查總隊近日發布了對三季度河南企業用工情況的調查。調查顯示，河南企業三季度的整體用工形勢不容樂觀，部分地區超半數企業用工下降，其中高房價成小微企業用工下降因素，而高檔餐飲場所的就業人員也流失明顯。

　　這份涵蓋河南全省共計４１家大中小企業的用工調查報告顯示，三季度以來，河南企業整體的用工數量呈下降趨勢，其中洛陽市半數企業用工較二季度出現下降，個別國企近十分之一的工人處于停工放假狀態；同時，企業用工成本攀升、人員流動性加大、技術工人短缺、供需錯位的就業結構性矛盾等問題依然突出。

　　據國家統計局河南調查總隊的調查，高房價已經成為企業用工成本攀升的重要因素，對小微企業的用工影響明顯。以河南省周口市為例，三年內城市房價已由２５００－２８００元/平米上漲至３５００－４８００元/平米、百平米月租已達５００至８００元；而同期，全市企業普通工人工資由三年前的８００－１０００元/月上升至１５００－２０００元/月，受此影響，全市最低工資水平及企業住房公積金繳納水平均有大幅提高，企業利潤受到嚴重擠壓。

　　而技工短缺成各類企業面臨的用工困局。河南洛陽市與焦作市被調查的２８家企業中，２５家企業的管理人員、技術工人與熟練操作工等工種短缺。同時，技工短缺導致技工薪酬預期高漲，導致了企業用工流動性的進一步加大。

　　此外，國家統計局河南調查總隊的調查還顯示，從不同行業企業的用工情況看，中央“八項規定”出臺后，高檔餐飲場所的公務消費明顯下降，傳統服務業收入呈嚴重下滑趨勢，從業人員流失明顯，部分賓館飯店三季度用工較二季度降幅超２０％。