據國資委官網7日消息，國資委副主任黃淑和在《求是》雜志撰文表示，今年國資委將從直接管理的中央企業中選擇幾家開展由董事會直接選聘和管理經理層（包括總經理）的試點。

　　在深化國有企業管理體制改革、健全完善現代企業制度方面，黃淑和表示，將繼續推進規范董事會建設，探索建立職業經理人制度，更好發揮企業家作用。在總結經驗的基礎上，將繼續加大國有企業高管人員市場化選聘和管理力度，在國有企業集團層面逐步建立職業經理人制度，并對企業領導人員實行分層分類管理。今年國資委將從直接管理的中央企業中選擇幾家開展由董事會直接選聘和管理經理層（包括總經理）的試點。

　　另外將深化國有企業內部三項制度改革。探索推進國有企業重大信息公開，提高國有企業運營透明度。合理確定并嚴格規范國有企業管理人員薪酬水平、職務待遇、職務消費和業務消費。探索混合所有制企業員工持股辦法。允許混合所有制經濟實行企業員工持股，形成資本所有者和勞動者利益共同體。將積極探索混合所有制經濟實行企業員工持股的有效途徑和辦法，努力取得新突破和新成效。