積極為新區建設提供電力保障

    2013年，國網浙江舟山供電公司積極面對冰凍、高溫、臺風的侵襲，承受改革巨浪的洗禮，沿著“振奮精神、夯實基礎、創新管理、全面提升”的思路，加快推進電網建設，實現了電網與企業的跨越式發展，為浙江舟山群島新區建設提供優質清潔、安全可靠的電力保障。
    戰勝自然災害保障可靠供電
    2013年新年伊始，浙江遭遇連續低溫雨雪冰凍天氣，220千伏舟山與大陸聯網工程出現嚴重覆冰，相繼跳閘，最大用電缺口一度高達30萬千瓦，供電形勢異常嚴峻。年中，舟山遭遇了60年來最為嚴重的高溫干旱天氣，舟山電網用電負荷持續高位運行，最高突破80萬千瓦，創下歷史新高。而才下戰高溫抗干旱的“戰場”，舟山電力又投入抗擊秋季臺風“菲特”的“戰役”中。
    推進電網建設打造“高速電力”
    2013年底，舟山供電公司正式啟動500千伏變電站站址選址及500千伏聯網通道落實工作。500千伏電網屬于超高壓電網，具有輸送容量大、輸送距離遠等特點，分別是220千伏和110千伏電網傳輸送能力的4倍和16倍。預測至2020年末，電力負荷水平將達到265萬千瓦左右，接近現階段負荷水平的3倍。要保障新區經濟社會發展的能源供應，實現經濟、社會、生態的全面協調可持續發展，必須加強與省網的聯系，提升舟山電網輸電能力。舟山供電公司順應理念，加快推進超高壓電網建設，至2020年，將建成500千伏變電站舟山變1座，新增變電容量200萬千伏安，500千伏線路350公里，通過4回聯網通道與寧波電網互聯，實現浙江電網500千伏網架全覆蓋。　(李彥　王文波)

    精益管理做優質“電保姆”

    國網浙江長興縣供電公司和平供電所現有員工47人，擔負著31個行政村、253平方公里、6.1戶居民的供電服務。近年來，該所全力打造標準化供電所，先后獲得國網公司“新農村電氣化鄉(鎮)建設示范單位”、省公司“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”、省公司“綜合管理標桿供電所”等多項榮譽稱號。
    強管理績效考核出實效
    走入班組，班組公開欄就貼著績效考核公布榜，每月由所長、班長對員工的技能水平、工作表現、業績成效進行綜合評價打分，秉承黨員帶頭、多勞多得、獎勤罰懶的宗旨，逐步樹立“收入憑貢獻，增資憑效益”的分配理念。對于考核落后的員工進行績效面談，在重考核的同時重溝通。開展全員績效工作以來，全面提升工作主動性。特別在2013年度抗擊臺風搶險過程中，積分制充分調動了臺區經理參與搶修工作的積極性、能動性，臺區經理分工合作，現場搶修規范，安全用電宣傳到戶，確�，F場修復工作的有序快速推進。
    重內涵優質服務樹品牌
    該所的供電服務屢獲好評。隨著和平白茶產業的發展，茶農們很是高興，但隨即又產生了煩惱：老變壓器太小了，新進設備帶不起來，有時候變壓器突然燒掉了，一鍋子茶葉全部報銷。為解茶農之憂，和平供電所的電工師傅們趕在春茶炒制前，主動上門排摸茶園的用電狀況，及時為茶園更換大容量變壓器并進行線路改造，走村串戶，檢查和巡視電表箱、配電房及低壓線路等設施設備，排除不安全因素，“保姆式”貼心服務獲得茶農的一致好評。  (葉菊琪)

    護衛“大動脈”的巾幗之花

    16根海底電纜，是浙江嵊泗電力供應大動脈，它們分散敷設在嵊泗周邊海域各處，匯結成一張巨大的網，源源不斷地向各島輸送能量。為保證它們正常工作，A IS海纜監控室值班員盡心守護電力安全，卻脫崗于自己的家庭。
    應對報警理性處置
    在國網嵊泗縣供電公司A IS海纜監控室內，值班員方慧娜和趙芬正緊張地盯著電子屏幕，突然系統警報，屏幕顯示一艘船只行駛進插旗崗至薄刀咀一帶的洋面，并停泊在35千伏直洋3442海纜線的警戒區域內。方慧娜開始撥打電話：“你好，A IS海纜監控室。向你確認一下……”同時，趙芬翻開值班記錄本記錄：“上午9點52分，系統報警，35千伏直洋3442海纜線……”“好的，知道了�！狈交勰确畔码娫捿p吁了一口氣“終于聯系上了，答應馬上離開�！�
    盡責值守忘卻疲憊
    AIS監控室實行兩人一組的輪班制，一個班次是從當日8點一直到次日8點交班結束，工作包括監控、記錄和值夜。對值班員來說，當值就意味著全日無休，即使是睡覺，也必須睜著一只眼睛，不敢睡沉。一旦海纜有突發情況，監控室必須在第一時間做出反應。方慧娜和同事們在長期值守中已經形成了一個“生物鐘”：監控室內基本無休，夜間只有淺睡眠。
    “不稱職”的家庭成員
    “24小時值班過后，回到家只想補眠，經常連孩子的飯都管不上�！狈交勰雀袊@道。這些“不稱職”的妻子和母親，卻在監控室啟用至今的1000多個日夜，無一次脫崗或怠慢。她們全力維護A IS系統運行，為嵊泗海底電纜消除隱患2000多次，確保了嵊泗電網安全穩定運行。 (劉靖　包海芬)