《華爾街日報》與人力咨詢公司合益集團進行的薪酬調查發現，大多數美國大型上市公司總裁的薪酬都在溫和上漲，獎勵也在更大程度上與未來公司業績掛鉤。調查對象的薪酬增幅中值為5.5%，達到1140萬美元，其中近三分之二與業績掛鉤。
　　今年的調查對象是300家在美國上市大型公司的總裁。調查發現，在排行榜上名列前茅的一些高管薪酬并不一定與所在公司的規�；驑I績相關。薪酬最高的三位總裁分別是甲骨文公司的埃利森、哥倫比亞廣播公司的穆恩維斯和Liberty　Global的弗萊斯。這三人的總薪酬超過排名后50位總裁的薪酬總和。