報載，四川綿陽市委、市政府日前出臺《關于開展縣市區黨政主要負責人離任生態環境審計評估試點工作的通知》，縣市區黨政“一把手”離任時，將對其任職前后的生態環境狀況進行對比考評，使生態文明建設真正成為領導干部政績考評的重要內容。
　　時下，一些地方片面追求經濟效益，不惜犧牲生態環境，掠奪性地開發自然資源。有的地方為了完成財政稅收任務，上馬污染嚴重的企業，有的甚至把別人不要的污染項目引進來。這一切情況的發生，往往與地方官員特別是黨政一把手好大喜功，片面追求個人政績有很大的關系。對干部考核只看經濟指標，忽視生態環境的考察，結果出現干部提拔越快，當地的環境惡化得越快的怪現象。如不盡快建立生態審計制度，這種現象還會繼續惡化。
　　經濟可以慢下來，可是生態平衡卻不能壞下去，必須強化領導干部對生態的重視，加強離任追責，從制度上、管理上、源頭上有效遏制住破壞生態勢頭，堵塞住各式各樣的理由，讓破壞生態行為無機可乘，無空可鉆。
　　此次，四川綿陽市出臺縣市區黨政主要負責人離任生態環境審計制度措施，設置生態空間、生態環境、生態經濟、生態文化、生態人居、生態制度等6個方面32項指標，倒逼領導干部在抓經濟建設的同時，核算好“生態賬”和“經濟賬”。將生態環境列為離任審計的內容，對于轉變經濟增長方式無疑具有極大推動作用。能讓領導干部不得不打消“只重經濟、不重環境”的錯誤觀念，扭轉“以GDP論英雄”的錯誤思維模式，進一步養成加快發展、科學發展的正確政績觀，讓干部在注重經濟效益、社會效益的同時，還得注重生態效益。只有從我們這代開始重視生態，我們的后人才能擁有好的環境，好的居住條件，不然到時候，面對荒山禿嶺，面對干涸枯草，再多的錢也無濟于事。
　　保護生態環境必須依靠制度建設，要把資源消耗、環境損害、生態效益納入經濟社會發展評價體系，建立體現生態文明要求的目標體系、考核辦法、獎懲機制，才能真正達到“既要金山銀山、又要青山綠水”的目的。