1月30日，上海一外賣小哥拍視頻曬大年三十到正月初二的“值班”收入，沖上了熱搜。這位外賣小哥說，自己大年三十到初二都在上班，因春節期間配送費高且每單都有補貼，此外還有站里補貼和政府補貼，3天到手2695元。媒體進一步采訪獲悉，從年三十到正月初六，他一共送了322單，掙了近5000元。這引發網絡熱議，不少網民表示“這錢賺得我不眼紅”“有付出就有回報”……

　　眾所周知，外賣員、快遞員等一線生活服務業勞動者，是城市運轉的末端支撐，城市煙火氣離不開他們在大街小巷的穿梭。近年，外賣騎手群體、即時配送等，越來越成為城市基礎設施的重要內容。

　　今年春節，是疫情防控政策優化調整后的首個春節。很多人選擇回家過年與親人團聚，也有許多人選擇旅游過年奔赴“詩和遠方”，還有些人響應復工復產的需要就地值守。隨之而來的，是外賣年夜飯、網上買藥、網購年貨等需求的增加。外賣小哥、快遞員們織起的配送網絡，愈發顯得不可或缺?？梢哉f，沒有他們在春節期間的堅守，就難言過年的舒心——外賣小哥的假期留崗，相當于用讓渡歇息權利與返鄉需求的方式，換取節假日運力的“不斷檔”，助力春節消費的復蘇。

　　保障民眾生活與城市運轉者，也該被保障。鑒于春節期間運力供需的谷峰錯配，政府、企業用穩崗補貼等形式激勵一線勞動者，不僅是引導資源更有效配置的恰當之舉，更讓這種“貼薪”關懷多出了特殊的社會意義。

　　事實上，在兔年春節到來之前，不少地方就已把對外賣員、快遞員的穩崗留工補貼納入“穩崗政策包”——自去年12月起，上海、廣州、杭州、泉州等地，都面向外賣及快遞行業一線人員推出了補貼措施。如上海印發通知，春節期間，對重點監測的電商平臺和郵政快遞企業上崗工作的一線人員，給予每人每天150元補貼；廣州同樣是150元/天。

　　政府表率在先，外賣平臺則積極響應、相向而行。1個多月前，美團就明確在全國投入超過5億元，作為騎手春節穩崗補貼。受此激勵，去年12月以來北京新騎手注冊人數連日增長，截至今年1月9日新注冊騎手達5萬人，與去年同期相比增長360%。在北京四季青站點，留崗外賣騎手只要正常出勤，便可拿到4500元留崗補貼，再疊加入冬以來的各項關懷金，補貼收入甚至有望過萬元。

　　上述地方政府、企業的補貼加薪資的“貼薪”關懷，充分體現并促進了對一線生活服務業勞動者的善待。外賣與快遞行業是就業“蓄水池”，也都有著較高的職業開放性和收入公平性，多勞多得、按天結算等是其薪酬特征。它能讓收入偏低者或待業者有更多的就業選擇。而政企協力推出的穩崗激勵措施，無疑能讓這些一線生活服務業勞動者勞有所得、多勞多得，從而切實提高了他們的生活質量與獲得感。

　　更進一步而言，如果更多地方、更多行業積極借鑒上述針對新就業群體的激勵方式，與時俱進優化調整對普通職工的津貼發放標準和方式，則上述做法的正向價值，會朝著推動經濟加快復蘇的層面“溢出”——在補貼加薪資的“貼薪”關懷下，外賣員快遞員們留崗工作的積極性會更高，“強激勵-保運力-穩供應-促消費”的鏈條也能更好打通。

　　幸福源自奮斗，奮斗當被鼓勵。用“貼薪”關懷讓包括外賣員快遞員在內的“城市守護者”勞有所得、多勞多得，由此激發出的一幀幀奮斗的畫面、一聲聲前行的足音，正是“奮進中國”的細微注腳。在此過程中的每位個體的努力，都該被看見、被認可、被鼓勵。（作者為資深媒體人）