在數字化、智能化技術加持下，制造業正快速向“智造”迭代升級?！坝病睂嵙Φ谋澈?，產業鏈協同下的人才培育與可持續發展也已成為重要的“軟實力”?！拔覀內蚯?00家供應商中，目前有超過80%在中國有生產基地。僅在過去5年里，蘋果在中國的智能和綠色制造領域投資已超200億美元?！碧O果亞洲采購及運營管理副總裁崔玉善近日在接受《經濟參考報》記者采訪時表示，中國的智能制造處于世界領先水平，這其中，各方協同推進的供應鏈人才培育也在產業鏈智能制造水平進階中發揮著日益重要的作用。

“每天都是新鮮的。像學習新領域的技能-系統架設課程后，未來這方面的工作也會由我參與完成，了解的知識面擴大，工作范圍也在擴大?！?024年6月入職富士康鄭州科技園的張雅培熱情滿滿。不到一年時間，在學習了一系列自動化、智能制造新技術課程后，張雅培快速成長。

“因地制宜，我們每個廠區為員工量身定制了差異化的教育培訓體系。人才是企業可持續發展的原動力，我們寶貴的財富?！备皇靠悼萍技瘓F事業群副總經理、鄭州科技園區產品負責人王雪介紹。在位于河南鄭州的富士康鄭州科技園，2024年升級改造后的“燈塔工廠”生產效率大幅提升。生產方式改變同時，在智能化設備和系統的輔助下，從傳統流水線上解放出來的技術工人也正實現個人“能力值”的提升與突破。

從普通的治具測試操作工，到解決自動化線體架設疑難故障的“能手”，已經工作6年的王亞南如今也“獨當一面”?！?023年有機會參加了一個機械手專業職業技能認證培訓項目。在這個項目里，我系統學習到機械手的理論知識，如機器人手爪安裝，電控箱接線，報警燈的安裝調試等，這些都是以前不是特別了解的。通過培訓，我獲得了機械手崗位認證并開始從事智能工廠崗位工作。未來，也期待學習到更多智能制造、人工智能方面的新知識助力公司轉型發展?！蓖鮼喣险f。

“自2008年起，蘋果便與合作供應商合作推行員工培訓項目，并于2022年啟動5000萬美元供應商員工發展基金。我們在富士康鄭州科技園內推廣蘋果的編程、自動化、生產線線長等項目，為供應鏈上的工人職業技能、管理能力及身心健康提供支持。同時，也為員工的孩子提供早期教育支持，比如富士康千天早期發展公益服務中心等?！苯涣髦?，崔玉善表示，“我們希望供應鏈上的員工都能夠有著良好的職業發展路徑，即便他們日后離開蘋果供應鏈，依然可以將所學新技術和管理技能帶到其他領域，助力中國制造業水平的不斷轉型升級?！?/p>