《人才戰爭》王輝耀著

     中信出版社2009年7月

    如今，關于全球資源爭奪的書，沒有數百種也至少有數十種之多。近年來，隨著中國在國際舞臺地位的提升，以及中國企業在國際市場的日漸活躍，關于資源爭奪的話題也頻頻見諸報端。但是在眾多設計礦產、資本、技術等資源爭奪和多方博弈的主題當中，對全球人力資源的關注卻顯得格外單薄，而剛剛問世的《人才戰爭》一書如雷貫耳，“是歐洲流失的人才，讓美國率先成功爆炸了原子彈和氫彈，把人造衛星送上天，實現了宇航員登陸月球；是中國和印度流失的人才，締造了美國的世界高科技中心———硅谷。人才對于一個國家的重要性，勝過石油，勝過金融街，勝過核武器……”，它警示我們人才戰爭正呼嘯而來，誰贏得了它，誰就站在了世界科技、經濟、文化的制高點上。
    為此，我們應當看到，人才戰爭將從根本上決定中國未來能否實現偉大的崛起與復興。
    人力資源實為國家實力的根本。一方面我們可以看到中東地區財富驚人但綜合國力落后的石油大國，另一方面我們也清晰地看到日本、以色列這樣資源貧乏，但身居世界強國之列的國家。凡此種種，不無表明人才對于一個國家的重要。面對如此重要的資源，我們反觀自身會發現———中國是人口大國，但遠不是人才強國。新中國成立后，特別是改革開放后，隨著基礎教育普及、高等教育提升，中國的人口文化素質得到了極大提高，但另一方面，一流的人才分布在世界各地，而國內大學生就業困難的局面擺在眼前，讓人不能不思考我們的人才戰略和用人機制。
    《人才戰爭》無疑將成為同類題材的代表作。此書從國際間人才爭奪的歷程回顧開始，橫跨第二次世界大戰之后六十多年的歷史，詳盡記錄、分析了美國、西歐諸國為代表的發達國家，日本、以色列為代表的自然資源匱乏國家、“亞洲四小龍”國家、“金磚四國”(中國、俄羅斯、印度、巴西)為代表的新興市場國家，在人才戰略上的種種決策與得失。
    書中講述了美國如何在第二次世界大戰之后，通過人才爭奪戰的勝利，加速自己成為超級大國的步伐；講述了英法等歐洲國家在人才戰略方面的種種舉措，以及對失去人才的恐慌和不安；書中對日本、以色列等資源貧乏國家的分析鞭辟入里，從另一個角度證實了人才戰爭對于國家綜合國力和國際地位的重要影響。全書的后幾章集中分析了中國的人才問題，對我國人才戰略的得失提出了作者自己的理解和想法，對中國的未來人才政策提出了建設性的意見，對于宏觀政策制定者和置身其中的普通人來說，都是了解國家人才成長、使用環境的必讀之作。
    如果說此書的成功首先有賴于它的題材的選擇，那么特別需要強調的是，如果不是作者在這一領域多年的浸潤，恐怕僅僅是廢寢忘食的閱讀資料也難以對這一主題有深入的研究，更不要說能夠洞悉國際人才流動的內在機制了�？梢哉f，作者是一本書成敗與否的根本，而他的思想和態度則全面體現在全書的字里行間。
    很遺憾，寥寥數語難以盡數這樣一本好書，正如《財經》雜志總編輯王波明所言，這是一本真正關系到國家命運與個人前途的書。愛才如命、揮金如土、殺人如麻。關于人才戰爭的殘酷就在于此！筆者以為，每一個翻開它的人，都會有自己更深入、更獨到的認識和想法，也更迫切地能看到我國在人才戰爭中成為人才強國。