德國——每個公務員在上崗前在國旗下宣誓，并簽署“廉正公約”，做到廉潔奉公、公私分明。對公務員收受禮品，政府公職人員必須將15歐元以上的禮品與酬勞上報，收受現金更不允許，對于高官更是如此，小小的經濟問題就可能斷送自己的仕途。
　　德國的檢察院和聯邦審計署聯合成立了獨立的反腐工作機構---反腐處理中心。還建立了普通市民舉報機制。不僅對舉報人的資料采取嚴格的保密機制，而且實行500歐元以上不封頂的獎勵機制。

　　法國——制定了《反腐敗法》，如果哪位公務員敢越雷池一步，那么他不僅要被判1天到10年的有期徒刑，而且還會被罰的傾家蕩產。
　　歐洲國家 對政府官員管理非常嚴格，普通公務員的收入是保密的。但政府高官公布收入情況，接受財務審查，一旦發現有大額不明來源收入，有關部門可立即進行調查并凍結其資金，以防止其向國外或親屬轉移資金。

　　美國——政府的支出不是一個人說了算，審計部門也不斷對各單位的財政支出進行監督，使官員不可能有貪污或挪用公款的機會。同時，政府支出都要接受司法部門的檢查，保證支出的透明度。在嚴格的管理制度和透明的監督機制面前，誰也不敢鋌而走險，拿名義和地位做賭注。美國是信用卡和支票消費，顧客的消費情況都記錄在案，政府官員如犯案，執法人員對他們的資金去向一目了然，因此，這對政府官員有震懾作用。

　　新加坡——可以說是鐵腕出清官。高福利也伴隨著高要求，每個國家公務員在任職之初必須詳細申報個人財產，每年1月2日必須向所屬部門申報自己的股票、房產、和其他方面的收入情況，包括家庭成員擁有的投資和利息收入。每年7月1日公務員還要填寫一份個人財務表。申報的財產如說不清來源，特別是在有關部門調查時，不能給予滿意的答復，這部分財產來源就會被推定為貪污所得。