新京報漫畫/許英劍

　　小人物的死往往是無足輕重的，其原因可能是他必須在很疲勞的時候還要為了保住一份工作而拼命，或許在這個過程中有過以死解脫的想法，正如總是爆出員工自殺事件的深圳某高科技企業中發生過的那樣。又或許如同孫丹勇一樣，因為一部手機樣機的丟失而跳樓。
　　孫丹勇，深圳富士康公司的員工，其保管的一批蘋果手機的樣機少了一部，手機沒有找到，這個哈工大的學生就從12樓跳下自殺身亡。有網友自稱是他的同學說，不但他的人品遭到了懷疑，富士康公司的相關人士還在詢問他的時候動用了“不恰當”的手段。如何不恰當現在恐怕很難知道了，因為一方當事人已死，而另外的那位課長說只是“扯了一下孫丹勇的肩頭”———這個世界真是容易出現奇跡，連扯肩頭都能出人命了。
　　提到深圳我們所能想起來的是金錢、速度、高度發達的商品經濟，以及當年一位老人在那個地方畫的一個圓圈。曾有學者說過，我們的高經濟增長很大程度是建立在人口紅利基礎上的，而且這個人口紅利還包括了低福利優勢。
　　低福利優勢不全是說工資、安保、三險一金，還包括工人在工廠里的權利保障，比如說在孫丹勇這件事當中，他的權利應該得到的保障。我們這些打工者是無奈的，由于是別人發給我們薪水，由于生存的壓力，面對具有絕對優勢、能夠影響我們命運的人或事的時候，總是不得不低頭，任由某些人一遍一遍地盤問、甚至在死后還會發現自己是“自愿”請人到自己的住所搜查所謂的“贓物”。
　　有時候我們會在繁忙工作的間隙想一想，是不是其他地方的勞動者也是這個樣子的？他們是不是受了委屈之后，也只能忍氣吞聲？還是像江湖上傳說的那樣，他們可以找到一個地方去抱怨，并且由那個組織出頭為他們爭取自己權利？似乎那個地方應該叫做工會。但轉念一想，我們這里工廠的工會也是拿著老板的工資。
　　孫丹勇死了，而且死無清白，因為樣機現在還沒找到，因為還沒人知道什么叫做“不恰當”的手段，因為很多的疑問并沒有答案，很多我們應該有的權利還只是江湖的傳說。
　　挽聯一對送這位孫兄弟：生而有價，勞工價值每天薪水；死后有知，回想當年五一何來。