5月5日召開的中央深改組第十二次會議，除按慣例審議通過了一些改革方案外，還特別強調要“引導大家爭當改革促進派”，“把想改革、謀改革、善改革的干部用起來”。
重用改革促進派，顯然是有的放矢，不是隨便說說。我們的改革帶有很大程度的自上而下性質，改革的對象恰恰是改革的發動者。這就要求作為改革發動者的政府官員，必須有足夠的熱情和動力去推動改革。如果政府官員沒有動力，改革多半就會空轉。
過去兩三年，改革與反腐并進，在取得巨大成果之余，官員不作為的現象開始引發關注。在反腐高壓面前，在削權改革面前，部分官員采取消極抵抗的政策，既然沒有了尋租機會，則要么束手，要么拱手，甘當庸官懶官，做一個太平官。
各級干部是我們全面深改和依法治國的“關鍵少數”，如果干部中出現動力不足，出現“多磕頭、少說話”的庸官哲學，就勢必讓改革再次陷入“中等官員陷阱”，導致政令不出。于是，大好的改革藍圖，在公眾眼中變成聽不見第二聲靴子響聲的空中樓閣。這不是我們想要的新常態。我們理想的新常態，干部選拔要德才兼備，德是“老實人”，才是“改革派”。
官員不作為，抵消著改革的效果，這從總理的數次“發飆”中可見一斑。李克強在幾次會議上抨擊官員的不作為，強調中國經濟是干出來的，那些“只要不出事、寧愿不做事”、“不求過得硬、只求過得去”的尸位素餐官員，是在誤全面深改的大事。就在昨天的國務院常務會議上，在討論簡政放權時，李克強一連講了三個“段子”，再次費解地質問，老百姓辦個事兒咋就這么難?政府給老百姓辦事為啥要設這么多道障礙?
這三個段子，都曾見諸于報端。第一個是要出國旅游的公民被要求“證明‘你媽是你媽’”;第二個是參評勞模的基層工作者跑了幾天也沒蓋完審批章，最后還是省領導特批才得到解決;第三個則是臺商代表的訴苦，知識產權得不到足夠保護，打官司、找政府，沒人給解決�；旧�，這三個段子涉及的政府部門和官員干部，對改革都沒有什么主觀能動性，被動地照“章”辦事，推一下可能動一動，不推就不動。
改革促進派，在與中央保持高度一致和充分領會改革精神的情況下，最鮮明的特色就是敢闖敢擔當，在當前這一輪改革面前不做袖手旁觀狀，而是積極投身于這場改革之中，將十八屆三中全會和四中全會的頂層設計細化為具體的執行方案，而不是說風涼話，等著看笑話�？梢哉f，上世紀八九十年代改革的成功，有諸多因素，但確實從中央到地方，啟用了一批改革促進派，為彼時的改革注入動力，形成從江湖到廟堂的聯動，化解了中間地帶的腸梗阻。
當官不為民辦事，就不如回家賣紅薯吧，把位置騰出來，留給那些想干實事的改革促進派。
