一只股票更名就可以帶來一個漲停，只要是靠上次新股就可以瘋漲，只要沾上“互聯網+”就會股價猛翻，這里除開股票市場投資人缺乏理性、供給與監管方面存在一些問題外，筆者認為，濫用市值管理也是一個重要因素。
據筆者了解，近來“市值管理”已成為上市公司中“時尚”，有相當上市公司都在新設市值管理方面的專門部門，以對公司的市值進行專門管理。不僅如此，筆者還聽到這樣一個故事。5月30日，在由中國證券報社、中國上市公司市值管理研究中心、中國企業改革與發展研究會、中國股權投資基金協會、清華大學中國金融研究中心聯合主辦的“第九屆中國上市公司市值管理高峰論壇”上，一位與會者說，去年上半年，某公司準備并購其所在的上市公司，并且已經基本談妥;但是，去年下半年開始，其公司由于處于市場風口，股價猛烈飆升，想控也控制不下來，最后因盤子太大，別的公司考慮到成本高出預期太遠，不得不廢掉了此次并購，這從一個側面說明，市值管理如果管理過當，市值也會同樣受損。
與此同時，一些機構做市值管理，往往以忽悠為主，套路有老式坐莊的變通。一般先和上市公司層面做好勾兌，布置好大致的做股價框架，如什么時候出利好，籌碼怎么分配，最后股價上漲的收益怎么分等等。套路還有講故事、忽悠等形式。
到底該如何做好市值管理?應該說，此前頒布的新“國九條”已經有了答案�！吧鲜泄究梢匝缦侣窂桨研隆畤艞l’關于建立市值管理制度的要求落實到位”，中國證券報社長兼總編輯吳錦才的解讀是，首先，作為投資者的股東，可以把市值作為考核經營層績效甚至股權激勵計劃考核的重要內容和標桿之一，不斷提高上市公司業績增長和市值增加的關聯度。以市值來衡量上市公司的經營績效，促使上市公司把公司的長期發展和短期目標結合起來，將有效地促使其更加關心自身價值的提升，更加著眼于公司的長遠發展。
其次，就上市公司的具體管理而言，市值的提升能夠有效地體現公司的行業地位以及品牌溢價等對公司經營的貢獻。市值是決定上市公司融資成本高低、決定上市公司收購與反收購能力強弱的一個新標桿。在上市公司股本不變的情況下，市值越大意味著股價越高，再融資時原有股東以較小的股本稀釋讓渡可以獲得相對更大的資金;同時，市值高的上市公司償債能力和抗風險能力相對較強，容易得到更高的資信評級，融資成本也相對較低。
股權激勵機制在此中是否可以作為?中國上市公司市值管理研究中心執行主任、北京鹿苑天聞投資顧問有限公司總裁劉國芳指出，應將高管個人利益、公司利益與中小投資者利益有效結合，增強管理層持續關注股價、有效管理市值的積極性和主動性，讓管理層更加注重公司價值創造、股價提升和長遠發展。劉國芳還說，通過股權激勵推動上市公司高管關注市值管理，將上市公司高管層的利益與上市公司市值的增長捆綁在一起，能為我國股市內生市值增長提供源源不斷的動力。
而對于上市公司中龐大的國有資產而言該如何管理?中國上市公司市值管理研究中心主任施光耀建議，市值管理應納入國企考核范圍。未來國企改革的思路已經明確，國有企業的管理人從管“人財物”到當“出資人”。當出資人最看重的是股東回報，股東回報中最重要的又是市值管理。因為一方面，市值管理可以理順上市公司、大股東、以及中小投資者各方面的關系，只有市值才是市場各方的共同追求;另一方面，有助于企業經營目標的升級，建立市值導向機制。
