2月16日，美特斯邦威新招募的500余名應屆大學畢業生抵達公司總部，開始為期兩個月的培訓及到崗實習。據記者了解，2009年，美特斯邦威預計招募新人5000余名，其中有2000－3000個崗位留給應屆大學畢業生。
在目前的經濟形勢下，如此大手筆招聘并不多見。對此，美特斯邦威方面表示，此舉是為滿足旗下兩大品牌Meters/bonwe和ME&CITY的擴張需要，新進員工將以“未來全球分公司經理”為目標進行培養。
目前，美特斯邦威共有在職員工9000多人，如此算來，這次招募的5000員工，已經達到了美特斯邦威過去13年發展總和的一半。對此，美特斯邦威集團事長周成建認為，相對于現成的精品，美特斯邦威更傾向于培養有發展潛力和培養前途的“可塑性”人才。
據了解，此輪招聘以Meters/bonwe和ME&CITY的店鋪銷售人員為主，占招聘人員總數的90%以上。主要的人員招聘將集中在第一至第二季度完成，以配合Meters/bonwe和ME&CITY品牌2009年的市場推廣計劃，在20-50個大型市場開設直營旗艦店的人才需求。未來5年內，隨著企業的快速發展，美特斯邦威預計將為自身及上下游合作伙伴新增就業崗位10萬人。
在儲備人才的同時，美特斯邦威也在商業地產方面逆勢擴張。繼在上海南京東路步行街開出第一家ME&CITY旗艦店后。1月中旬，美特斯邦威斥資1.8億元，收購江西南昌市和遼寧丹東市繁華商業地區的兩處商業用房。其中，南昌的商業用房至2008年12月25日已辦理完畢房屋產權證和土地使用權證的過戶。
美特斯邦威在公告中表示，由于兩處商業房產均處于城市繁華商貿區，在此開設店鋪，對促進公司產品在當地的銷售、提升經營業績將起到一定的作用，并在提升公司品牌形象、提高品牌知名度方面產生一定的積極影響。
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