財政部對金融類企業績效進行評分
    2009-10-21    作者:張牡霞    來源:上海證券報

    為了規范開展金融類國有及國有控股企業績效評價工作,財政部日前下發了《關于印發2008年度金融類國有及國有控股企業績效評價財務指標標準值的通知》,并在通知中詳列了銀行、保險、證券和金融四大行業三十余家金融國企2008年的績效評價結果。
  評價結果顯示,交通銀行以95.47分位列銀行業金融國企的榜首,中國人壽以87.56分排在保險行業的第一位,中信證券則以77.03的得分名列證券業首位,中央國債登記結算有限責任公司以97.12分摘得金融業第一名的桂冠。
  根據財政部年初發布的《金融類國有及國有控股企業績效評價暫行辦法》,考核的主要指標是盈利能力指標、經營增長指標、資產質量指標以及償付能力,評價結果劃分為優秀、良好、中等、較低、較差5個檔次。
  從已公布的評價結果來看,銀行業9家樣本企業中共有6家評價結果為優秀,5家保險企業樣本中僅有1家被評為優秀,證券業4家企業中只有中信證券達到良好級別,金融業13家企業共有3家評價結果為優秀。
  據悉,金融企業績效評價結果將作為確定金融企業負責人薪酬的重要依據。去年上半年,在多家金融機構公布年報后,中國平安等金融企業高管天文數字般的薪酬曾引發了各界的高度關注。財政部出臺關于金融企業績效考核的系列文件,其中一個目的就是規范金融企業高管薪酬。
  事實上,金融企業高管的薪酬今年以來一直受到財政部的高度關注。今年2月份,財政部曾下發管理辦法,規定國有金融企業負責人最高年薪為稅前收入280萬元人民幣。兩個月之后,財政部再度下發通知,明確國有金融機構在清算2008年度高管人員薪酬時,按不高于2007年度薪酬90%的原則確定。

  相關稿件
· 央企負責人兌現績效年薪須過考核關 2009-09-17
· 人保部正趕制事業單位績效工資細則 2009-09-14
· “全面績效”會讓我們的工資條“瘦身”嗎? 2009-09-10
· 績效工資改革的關鍵是考核辦法 2009-09-10
· 事業單位績效工資更要陽光 2009-09-10
 
在线精品自偷自拍无码琪琪|国产普通话对白视频二区|巨爆乳肉感一区二区三区|久久精品无码专区免费东京热|亚洲中文色欧另类欧美