中國社科院昨天發布報告認為，我國農村剩余勞動力遠沒有想象的那么多，我國正在由勞動力過剩向勞動力短缺的時代轉變，這個轉變的拐點將在“十一五”期間出現，確切的時間可能是在2009年，這個轉變會帶來城鄉勞動者工資的上漲。（《京華時報》5月11日）

　　中國勞動力后年將短缺猶如一顆定時炸彈在互聯網上熱開了鍋，人們所關注的不僅是勞動力將短缺所帶來的好處，比如解決目前的就業供需矛盾嚴重失衡，勞動工資普遍偏低等問題，人們更關注的是勞動力將短缺的論調有多大的真實性，是不是又在忽悠百姓。
　　在筆者看來，這樣的擔心其實不無道理。僅以大學生就業情況為例，據報載，我國每年有幾百萬大學畢業生求職，官方估計，今年將有480萬大學畢業生涌入人才市場求職，以每年的大學畢業生就業率70%來算，每年有近150萬大學畢業生一畢業就立即失業，大學畢業生就業的平均工資已經降到了前所未有的低水平。大學畢業生作為社會勞動力的重要組成部分，并且占據著相當大的比例，在大學畢業生遠未能實現充分就業的情況下，勞動力的短缺從何談起呢？
　　其實，從內心來講，我真心的希望勞動力短缺時代的盡快到來。遠的來說，勞動力過剩的現狀繼續存在一天，我們的社會所承擔的就業壓力就要更大一些，社會不穩定因素就會更多一些，“讀書無用論”的叫喊聲就會更高一些。近的來說，勞動力過剩的現狀一朝得不到根本轉變，我年邁的父母就要多為我的期房和婚事操勞一天，我南下打工的叔叔所掙的工錢就一朝別指望支付表弟上大學的學費。
　　然而，現實不總是盡如人意的，它不會因為我們希望勞動力不再過剩，就憐憫我們，突然地勞動力短缺起來。但我們人卻有這個本事，說好聽點，叫做善意的謊言，是策略，古有三國時期曹操“望梅止渴”的故事，將士們在口渴無比的時候曹操對他們說：前面有梅林。將士們于是都嘴饞得流出了口水，口干舌燥的感覺也就消失了。如今呢，或許是我以小人之心度君子之腹，勞動力后年將短缺的論斷是不是現代版的“望梅止渴”，讓那些長年累月為找工作而疲于奔波的下崗工人、農民和大學生們施以精神的慰藉：大家都別急，工作就在前面等著咱們呢！
　　當然，“望梅止渴”并沒有錯，它至少可以憑借微弱的燈光給求職者以新的希望，但重要的是，有關部門切不可因此而松散了為求職者謀飯碗的神經，否則就是因小失大，錯打了算盤。