本報北京5月21日電
“有的企業僅滿足于一般性問題和事項的公開，對職工群眾反映強烈的涉及收入分配、社會保障、安全衛生等熱點、難點問題的公開不到位�！比珖鴱S務公開協調小組辦公室主任、全國總工會民主管理部部長郭軍今天（21日）向記者作上述表示。
據全國廠務公開協調小組辦公室最新統計，截至2006年11月底，全國實行廠務公開民主管理制度的企事業單位已達53.1萬家，較2005年增加11.6萬家，增幅為22％。其中國有、集體及其控股企業14.1萬家，非公有制企業有30多萬家，各�。▍^、市）規模以上的非公有制企業推行廠務公開的建制面，普遍達到20％以上，多的達到80％以上。
據全總有關負責人今天介紹，全國廠務公開民主管理工作在取得新進展的同時，與職工群眾的需求相比還存在差距。有些企業領導的工資（年薪）和職務消費費用不公開，企業領導干部聘任不與職代會評議結果相聯系。特別是監督制約、考核評價、責任追究等機制不夠完善�！叭缰贫纫幎ü_的事項不公開、不及時公開、不如實公開，評議干部只評中層干部，不評議企業領導班子成員，評議干部結果不公開等”。
據介紹，全國廠務公開民主管理工作，目前在運作上還存在責任不明確、程序不規范的現象。有些地方和企業關于公開的主體不明確，責任不清楚，責任追究和監督不夠。一些地方和企事業單位的領導滿足現狀，對今后如何深化心中沒數。對非公有制企業的廠務公開民主管理工作，一定程度上存在社會不認同、企業不認可、職工不認真的現象。
據悉，目前各地正在加強源頭參與工作力度，加快廠務公開民主管理立法工作。河北、新疆、山東、江西、云南等�。▍^）已先后頒布職工代表大會條例；內蒙古、山西、黑龍江、廣東、重慶、河北、福建、寧夏等�。▍^、市）先后頒布實施廠務公開條例或者民主管理條例。北京、天津、上海、江蘇、浙江、湖北、安徽等�。ㄊ校┱诜e極推動相關地方立法工作。地方立法不斷進展，為各地企事業單位深化廠務公開民主管理工作提供法律保障。
|
|